Indien
Großer Pool an RA-Spezialist:innen mit US-FDA-Erfahrung (Reddy's, Cipla, Cadila als Talent-Quellen). Mittlerweile wachsende MDR-Expertise.
Der Übergang von MDD zu MDR hat den Bedarf an Regulatory Affairs verdoppelt. Wer in Deutschland Medizinprodukte konform in den Markt bringt, sucht händeringend RA-Spezialist:innen.
Wir sourcen Regulatory Affairs Manager:in-Profile gezielt in den folgenden Märkten — priorisiert nach Reife der Talent-Pipeline, Visa-Wegen und Time-to-Productivity.
Großer Pool an RA-Spezialist:innen mit US-FDA-Erfahrung (Reddy's, Cipla, Cadila als Talent-Quellen). Mittlerweile wachsende MDR-Expertise.
ANVISA-Expertise als Brücke zu EU-Regulatorik. R&D-Standorte von Johnson&Johnson, Siemens Healthineers Brasilien.
Medtech-Cluster Tijuana und Guadalajara mit FDA-Erfahrung, wachsende MDR-Expertise.
EU-Freizügigkeit, EU-Regulatorik-Erfahrung. Pharma-Cluster Warschau.
Akademischer Abschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie, Biomedizin oder Recht.
Was wir nach der Ankunft strukturiert aufbauen.
Vom Vertragsangebot bis zur produktiven Einarbeitung im deutschen Setup. Beinhaltet Visa, Anerkennung und Education.
Beides funktioniert. FDA-Erfahrene Profile (besonders aus Indien und Mexiko) können MDR-Spezialisierung in 3–4 Monaten aufbauen — das organisiert unser Education-Modul. MDR-Erfahrene Profile sind seltener, dafür sofort produktiv.
Für BfArM-Kommunikation und Behördenschriftwechsel ist Deutsch nötig — B2 in 12 Monaten ist Standard. Für interne RA-Arbeit reicht Englisch in den ersten 6 Monaten.
30 Minuten Discovery-Call. Wir prüfen den schnellsten Sourcing-Weg für deinen Standort.