Wir sind auf der R26 in BochumTrefft uns am Stand und lernt retalent live kennen.Mehr erfahren →
retalentrethink talent

Wir bauen das Team für die nächste Phase.

retalent ist gegründet, das Produkt im Markt, die Pipeline aktiv — und das Setup steht. Wir suchen jetzt die Person, die aus dem Setup ein wachsendes Geschäft macht.

Offene Position · Start ab sofort

Managing Director (m/w/d) — AI-First Macher:in

VollzeitNRW bevorzugt · deutschlandweit möglichHybrid · Reisebereitschaft DECo-Founder-Reporting

Wir haben das schwere Anlauf-Setup bereits gebaut: Plattform produktiv, CRM mit Deal-Pipeline aufgesetzt, Outbound-Stack ready, Positionierung und Pricing klar, Sales-Materialien stehen. Was wir brauchen, bist du — die Person, die das jetzt ausführt. AI-first, hands-on, mit Kund:innen vor Ort.

Deine Verantwortung

  • Operative Geschäftsführung der retalent UG
  • Pipeline-Execution mit bestehendem Setup (CRM, Deal-Stages, Outbound-System sind aufgesetzt)
  • Kundengespräche und Vor-Ort-Termine bei Mittelständlern in ganz Deutschland
  • KPI-getriebene Skalierung — ARR, Conversion, NPS, Win-Rate
  • AI-First-Arbeitsweise: Outreach, Reporting und Workflows AI-augmentiert führen, nicht aus dem Bauch
  • Reporting an Co-Founder und Gesellschafter
  • Co-Verantwortung für Hiring und Team-Kultur

Was du mitbringst

  • AI Native — du nutzt LLMs, Automation und AI-Tools täglich, nicht als Spielerei
  • Mind. 2 Jahre in einer Rolle mit operativer Verantwortung (Sales-Leitung, Head of, GF, Founder)
  • Deutsch und Englisch Native oder fließend (MUST) — weitere Sprachen sind ein Plus
  • Erfahrung mit deutschem Mittelstand als Kunde ist ein starkes Plus
  • Strukturierte, KPI-getriebene Arbeitsweise; Excel ist Pflicht, Notion + Linear ein Vorteil
  • Hands-on zu 100% — Macher:in, keine Berater:in. Eigene Kundengespräche, eigene Demo, eigener Abschluss
  • Lust auf Aufbauphase — kein Konzern-Comfort-Zone

Was du von uns bekommst

Wir als Co-Founder und Shareholder stellen ein professionelles Paket bereit — du musst nichts von Null bauen.

  • ✓ CRM mit aufgebauter Deal-Pipeline
  • ✓ Outbound-Infrastruktur und Sales-Stack ready
  • ✓ Klare Positionierung, Pricing und Sales-Materialien
  • ✓ Plattform produktiv, Demo-Setup steht
  • ✓ Tech-Stack inkl. AI-Tooling (LLM-Abos, Automation)
  • ✓ Strategisches Sparring der Gesellschafter · Intros
Lerne uns persönlich kennen

Triff uns auf dem Ruhr Summit 2026

Wir sind als Aussteller in Bochum dabei. Komm vorbei, lerne das Team kennen, sieh die Plattform live.

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Bewerbung formlos an katharina@retalenthr.com und vanessa@retalenthr.com — gerne mit kurzer Skizze, warum die Rolle zu dir passt und einem AI-Tool, mit dem du täglich arbeitest.

Initiativbewerbungen.

Wir hiren in den kommenden Monaten in Sales, Operations und Customer Success. Wenn du Lust auf die Aufbauphase hast — schreib uns. Wir antworten persönlich.